Kompetente Erfahrungsträger aus Wissenschaft und Praxis.
Das Executive-Team der ChangeCultureConsultants AG:
|
|
 | | | Dipl.-Päd. Klaus-Michael Baldin
ist Gründungsmitglied und Vorstand der CCC AG. Beratungsschwerpunkte:
Im Spannungsfeld der Organisationsstruktur, der Unternehmenskultur und dem menschlichen Potenzial Initiativen starten, die in den sieben unternehmerischen Kulturfeldern Veränderungspotenziale aktivieren, dazu maßgeschneiderte Umsetzungsmaßnahmen einleiten, begleiten und Erfolge evaluieren.  Download Beraterprofil
|
|
|
|
|
| Prof. Dr. rer. pol. habil. Bernd Dewe
ist Berater im CCC-Netzwerk und Vorsitzender des Aufsichtsrates der CCC AG.
Beratungsschwerpunkte:
CRM, Train-the-trainer, Rhetorikschulung, Personal- und Bildungsberatung, Coaching, Trend- und Innovationsberatung, Führungskräftetraining, Ausbildung von qualifizierten Analyse-, Beobachtungs- und Beurteilungskompetenzen. Download Beraterprofil |
|
| | | Dipl.-Päd. Jirka A. Bacik
ist Leiter der Repräsentanz Spanien
und Mitglied des Aufsichtsrates der CCC AG.
Beratungsschwerpunkte:
Angewandte empirische Sozialforschung, Marketing und Kommunikation, Wissensmanagement, Bildungsberatung (Bedarfsanalyse, Konzept, Entwicklung und Evaluation), Wissens- und Erfahrungstransfer, Mediendidaktik und -pädagogik, eLearning, Servicequalität, Entwicklungstrends in der Bildung. Download Beraterprofil |
|
|
Management